yangliuliu 发表于 2013-4-22 09:28:22

有关员工累计工龄的问题。

想问问员工的累计工龄应该怎么计算，比如一个员工1993年参加工作并缴纳了社会保险，但中途2005年至2010年因个人员工待业，自2011年又开始重新工作，那他的工龄是20年还是14年。这个和他能休多少天的年假有关系，希望高人给与解答，谢谢！

yangliuliu 发表于 2013-4-22 11:49:51

没人回复啊，最近真的很纠结员工年假的问题

小差火 发表于 2013-4-22 13:20:49

与社保缴纳年限相关，有多少年的社保缴纳证明，认定多少工龄！

yangliuliu 发表于 2013-4-22 14:12:07

小差火 发表于 2013-4-22 13:20 static/image/common/back.gif
与社保缴纳年限相关，有多少年的社保缴纳证明，认定多少工龄！

谢谢你的答案。还有个疑问就是很多人现在会有段时间是自己缴纳社险，这段时间怎么计算呢。
如果统计员工失业金时，也是统计其缴纳失业险的时间。个人缴费不可能缴纳失业险，按这个统计会不会更有说服力。

愚公的山 发表于 2013-6-3 15:24:07

不错啊谁了一课啊。谢谢分享

jihao321jihao 发表于 2013-6-4 13:54:22

这种问题可以结合就业证和社保缴费凭证来判断   

ycdbkun 发表于 2013-6-4 14:23:05

97年以前的工龄是需要认定过的，所以档案很重要，97年以后，社会保险开始施行，所以，看社会保险记录就可以，为保险起见，也可以书面让员工确认，如有异议，则要求员工提交证据。
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