景逸轩 发表于 2013-4-23 09:24:55

求公司级员工互助基金方案及数据

最近公司在策划一个员工互助基金，用于帮助有困难的员工。
对于资金的来源，资金的支出标准众说不一，是否有同仁的单位做过类似的基金？求帮助。

475422793 发表于 2013-4-28 14:25:40

我在一单位组建过类似的员工关爱互助基金组织；
  我们资金来源主要有：
   1、企业注资（我们原先是将企业每年成立的当天的产值全部注入到关爱基金账户）；
   2、企业员工捐赠；
   3、罚款；
   4、当地工会协作；寻求支持；
  5、......
收益对象是企业服务的员工；我们支出的金额根据其实际困难以及在企业服务的工龄等综合情况来定；（当然我们会制定一份标准表；）......
  不想码字不说了

475422793 发表于 2013-4-28 14:27:56

我在一单位组建过类似的员工关爱互助基金组织；
  我们资金来源主要有：
   1、企业注资（我们原先是将企业每年成立的当天的产值全部注入到关爱基金账户）；
   2、企业员工捐赠；
   3、罚款；
   4、当地工会协作；寻求支持；
  5、......
收益对象是企业服务的员工；我们支出的金额根据其实际困难以及在企业服务的工龄等综合情况来定；（当然我们会制定一份标准表；）......
  不想码字不说了

东北虎王 发表于 2013-5-1 08:33:44

大鱼没有 发表于 2013-5-2 10:01:20

本帖最后由 大鱼没有 于 2013-5-2 10:43 编辑

觉得可以通过员工职代会讨论，由企业、工会、员工按一定比例（比如1：1：1）承担经费来源，因为是全部是用于本企业困难职工，员工应该会予以配合（所有费用支出需全部公示）；当然建议公司法人、管理层个人再捐助一部分，也可以把该项工作纳入当地政府计划事项，寻求当地慈善、上级工会、民政部门支持。
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