考勤原始记录保存时间多久？
“用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。”电子考勤，打印后保存，怎么样让劳动者签字呢？
保存2年，是不是就加班费的追诉期只有2年？社保的追诉期有多久呢
考勤每月应由员工本人签字确认。社保追诉期为两年。 这是神马制度或者规定里面的呀？
一般情况下，对于加班费、社保这些的追诉期要根据具体地方法规而定，有的地方规定自员工知晓或应当知晓其权利受到损害之日起计算追诉期，有的地方规定自解除劳动合同关系之日起计算追诉期。
而且，建立出勤情况、每月签字、保存两年究竟是哪的制度呀？我没有找到相关法律法规的条款符合这个描述的呢？
难道就不能在工资单上面写明出勤多久，员工在工资单上面签字的么？
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