HRM一枚 发表于 2013-4-23 16:51:57

员工管理的重要性[转]

①认识员工：不管什么层次的员工，必须承认其对企业发展不可抹杀的贡献；

②理解员工：员工最值钱的不是双手，而是大脑，渴望交换意见；

③信任员工：授权是最好激励，充分信任需要双方付出努力；

④成就员工：成就员工也就是在成就企业，两者共同发展才能实现共赢。
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