HRM一枚 发表于 2013-4-23 16:59:13

人才管理的正确顺序[转]

人才管理的正确顺序：留住人才→发展人才→吸引人才

1）企业留不住内部人才，也吸引不了外部人才；

2）员工流失成本巨大，含招聘、培训、适应成本等。员工离职后，从找新人到顺利上手，光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍，如果离开的是管理人员则代价更高。

浦江人才 发表于 2013-5-25 17:19:20

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