huanxin02 发表于 2013-4-25 10:39:09

面试后通常会保留应聘者信息吗？

不同性质的公司，面试后通常会保留应聘者信息吗？会不会做面试记录留底，不管是否录用？

HRM一枚 发表于 2013-4-25 10:56:08

我们有做，有eHR系统的可以实现很方面。{:5_257:}

TTTTTavia 发表于 2013-4-25 13:33:02

会的。注明面试状况，录用或不录用原因。

还有就是以免重复面试，或者对一些无诚信面试者拉入黑名单。

任珺 发表于 2013-4-25 15:54:50

通常会对一些特别人员做一些保留记录。除上面3楼提到的黑名单的之外，我们更多会将一些能力资质不错但目前暂时没有合适岗位的列入人才库。

mdtpw 发表于 2013-4-26 11:20:54

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cgyi 发表于 2013-5-28 14:52:11

有做，作为人才库储备，此时不合，彼时合；同行业就更应做了...
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