《基于胜任素质的招聘与甄选管理》——国际认可的人力资源专业证书
企业用什么标准招聘人员? 如何根据应征者在面试过程中的某些特质预测此人是否可以在岗位上产生企业所期待的业绩?如何才能招募到最需要的高绩效人才?这些是企业负责人和人力资源部主管非常关心的问题。近十多年来流行于欧美的基于胜任素质的招聘甄选模式,为解决这些问题提供了一条有效的路径。国际人力资源管理研究院(IHRI)中国分部在上海举办的本次特训班注重理论与实践结合，将推荐介绍一套基于胜任素质的招聘甄选管理流程和技术工具，具有较强的操作指导意义和较高的实用价值,对人力资源管理从业者、公司或机构负责人将是一次难得的交流、学习和提高机会。
详情请登陆查询：http://www.clarewood.org/IHRI/index.html）
上海森格企业管理咨询有限公司经IHRI国际人力资源管理研究院授权，作为该机构在沪的全权代理，负责其认证培训项目在华的推广。
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RE:《基于胜任素质的招聘与甄选管理》——国际认可的人力资源专业
有什么资料没有，先发个看哈！！回复：《基于胜任素质的招聘与甄选管理》——国际认可的人力资源专业
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能不能先给个资料看看啊。回复：《基于胜任素质的招聘与甄选管理》——国际认可的人力资源专业
很有兴趣，可惜没有预算:D
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