汪良 发表于 2013-5-14 16:24:07

【新员工培训的4大内容】

【新员工培训的4大内容】
1）意志培训：军训，培养新人吃苦耐劳、团队协作的意识；
2）认知培训，含企业概况、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等；
3）职业培训，含社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等；
4）技能培训，可采用工作指导人、师徒制等形式。

TTTTTavia 发表于 2013-5-14 16:43:18

军训这块。。。。可没有多少公司能做到。。。。拓展差不多。。

hunter19790228 发表于 2013-5-14 16:57:55

看怎么层次的员工与企业，我们公司在大学生入职时加入军训，强化执行力，一线与职能员工新员工入职都没有，以企业文化，角色转变，心态，技能培训为主。

hrnstudy 发表于 2013-5-14 22:36:38

培训完之后,其关键看员工是否有落实执行到位,是否真正达到培训效果!

yazhi999 发表于 2013-5-15 15:32:13

培训的形式主要针对各层次人员来制定，关键是培训后的效果要好。

小启520 发表于 2013-11-29 00:00:35

基本是雷声大雨点小

兰精灵精灵0317 发表于 2013-12-2 16:59:56

学习学习。。。。。

茹鱼得水 发表于 2014-1-6 16:55:46

{:soso_e179:}{:soso_e163:}谢谢

joli668 发表于 2014-2-10 13:12:16

培训重在坚持

发表于 1970-1-1 08:00:00

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