HRM一枚 发表于 2013-5-15 12:59:46

什么是HR胜任力？

1) 培养人才
2）影响力
3）人际理解力
4）关系建立
5）专业知识与技能
6）归纳思维与演绎思维
7）团队合作
8）自控能力

南北星空 发表于 2013-5-15 13:07:50

这个有点空，有点大

HRM一枚 发表于 2013-5-15 13:14:50

南北星空 发表于 2013-5-15 13:07 static/image/common/back.gif
这个有点空，有点大

哈哈，是~

应该每个素质模型后面加解释就更好了！

emma_maxh 发表于 2013-5-15 13:22:55

“胜任”表示的是对某工作的卓越要求，而不是基本要求。
所以在基本要求例如：专业知识、相关技能的基础上。还要具备更深层次的例如：社会角色（表现欲）、自我概念（自我评估、认识）、自身特质（典型行为方式）、动机等。

一意孤飞 发表于 2013-5-17 14:18:12

职业经理人都应具备呵呵

旺财小强 发表于 2013-5-18 15:44:06

这个真的太宽泛了，貌似部门经理级别以上岗位都适用啊

dan0712 发表于 2013-5-31 16:50:28

宏观

愚公的山 发表于 2013-6-3 21:08:07

学习了谢谢
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