HRM一枚 发表于 2013-5-16 12:41:31

如何确定招聘的有效性？

1）及时招聘到满足企业所需的人员；
2）被录用人员的数量、质量、层次和结构符合企业的要求；
3）招聘成本符合最小化原则；
4）人岗匹配、人事相宜；
5）离职率低。

keaixun 发表于 2013-5-16 14:14:04

怎么能保证人才的质量呢？怎么样提高人岗匹配呢？在入职之前对应聘者做背景调查能不能解决这些问题？

东阳人才网91job 发表于 2013-8-27 15:55:15

看公司内部如何把，工作环境工资都还行的话，不会怎么离职

大曼联-涛 发表于 2013-8-31 13:03:40

我比较赞成1和2

panko 发表于 2013-8-31 13:43:22

{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:来看看看看看

、非説 发表于 2013-9-22 13:57:52

离职率低的说法不是很准备
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