伯乐的眼睛 发表于 2013-5-21 15:34:36

老板只看结果，不会听你分辨达不成的理由，执行力在于执行的结果而不是执行的过程{:5_257:}

caixu1116 发表于 2013-5-21 15:57:57

其实这个故事发展下来，有两点很重要：
1、王勇理解能力、学习能力、抗压能力都很好；
2、王勇有一个好的领导。

relon 发表于 2013-5-21 17:10:07

通知开会是一个看似简单，实则很考验人的工作。公开与这么多部门经理叫板，输了就是输了，赢了也是输了！

天青色等烟雨 发表于 2013-5-22 09:47:30

我们现在仍然能碰到这样执行力的问题，也是每个新人难免的。

cindy2012 发表于 2013-5-22 09:59:53

师者，传到授业解惑也。看完12集了，每集里都有收到您的礼物，在个人学习方法、处事之道、观察力训练、职场伦理、职业心态；与上司相处；与下属相处等各维度都给了我很大的指导。在此，表示深深的谢意。

rainytao 发表于 2013-5-22 11:56:45

HR哥这一节非常精彩，收益了，学习了。入门测试，呵呵。

~若暮~ 发表于 2013-5-22 16:34:24

很佩服HR哥的淡定啊，呵呵

shu-teng 发表于 2013-5-22 17:36:36

买了HR哥的《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》，对于一个老HR来说，还是感觉受益匪浅。再到现在看到王勇，这个胸口永远刻着个”勇“字的浑小子，想到自己初入职场的时候，同样得到一位如HR哥般教导的好师傅。虽然我的师傅在专业上不如HR哥如此精通，但是连载读来，还是让我忍不住双眼迷蒙。祝福HR哥好人一生平安！愿我也能有破茧成蝶的一天！！！

sevenshow 发表于 2013-5-31 16:40:07

发传真同理

qiu13964081 发表于 2013-6-11 12:47:35

真心挺羡慕王勇的，遇到一个好领导
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查看完整版本: 《我的大学生徒弟》连载012（HR哥著）