扒一扒在参加完人才招聘会后去面试时的着装
曾经我还在快大学毕业的时候，有个老师给我们培训了一节课，主要是说参加人才招聘会和面试的。他说参加人才招聘会，要找准时间点，下午的时候比较好，因为HR们忙了一天了也许招不到人，但是很多公司又分的有任务，所以这个时候去，他们的要求会降低。在着装方面说，面试前要做好充分的准备工作，比如说去你要面试的这家公司的门口蹲点，看看这个公司的人都是穿什么类型衣服的，然后去面试的时候你也穿那个类型的，这样看起来让人觉得有亲切感，好像你就是他们公司的员工。当时听的时候好崇拜啊，但是现在想想，又觉得，傻吧！各位们，你们觉得他说的有道理吗？ 上学那会儿愿意穿正装去面试，但是现在觉得应该看企业的性质，如果是服务类行业，需要经常抛头露面的，或者应聘招聘这类需要跑外的适当穿正装还是有必要的，但是要注意正装的合身与否，制造类的就免了吧，穿着朴素合体就好。 着装一般给人看起来干净、整齐、落落大方，整体精神面貌OK就没什么大的问题了{:5_208:}{:5_208:}就是千万别穿拖鞋或别的奇装异服就好了{:5_147:} 着装不整齐的根本就不面试 lin041999 发表于 2013-5-22 13:26 static/image/common/back.gif上学那会儿愿意穿正装去面试，但是现在觉得应该看企业的性质，如果是服务类行业，需要经常抛头露面的，或者 ...
恩恩，谢谢啦{:5_255:} 罗恩 发表于 2013-5-22 13:48 static/image/common/back.gif
着装不整齐的根本就不面试
那么严格！{:5_253:} 梦，依枫 发表于 2013-5-22 13:29 static/image/common/back.gif
着装一般给人看起来干净、整齐、落落大方，整体精神面貌OK就没什么大的问题了就是千万别 ...
哈哈，有的人可能故意穿奇装异服去显示自己有多个性{:5_260:} 首先整齐干净是一种礼貌，另外企业性质和应聘职位也是着装的一个考虑，如果是写字楼、服务业、公关、销售等可能要着装正式得体，如果是制造业的话还是朴素点，比较融入氛围不显得突兀。 1. 如果上午就招够了 下午我们就会撤
2.我们上班穿工装，你想看，可以，但是你穿不了
3.找工作态度要端正，基本礼仪要具备，这是最基本的 个人觉得还是上午比较好吧，至于着装，当然是比较重要