whmedia 发表于 2013-5-22 15:04:17

不想当领导的员工会有未来吗?

    俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”,那么,不想争当管理层的员工有未来吗?
    我觉得这跟自己的性格有很大关系,有的人就是有明确的规划,多长时间做到管理层什么位置,但有的人真心不想争当管理层,就想安安稳稳踏踏实实做好自己的工作。但随着年龄的增长,到了三四十岁如果还是一名基层员工,似乎又有点别扭。

jiejiehr 发表于 2013-5-22 15:29:51

看自己定位了,有的人只求安稳,有的人比较有野心,有明确的职业规划

hjde 发表于 2013-5-23 13:39:15

好问题。
虽然说“不想当将军的士兵不是好士兵”,但是,不是所有的士兵都能够当将军。
因为各种原因,有的员工并不能望管理方向发展,但是这没有关系,还可以往专业通道发展,比如一个初级技术员,可以发展为高级技术员,工程师,高级工程师,总工程师等等,一个基层操作工,可以发展为熟练操作工,高级操作工,技术员等等。这种发展,只是证明个人在专业上的能力和兴趣。

jayhang 发表于 2013-5-23 13:57:51

不想当司机的厨子不是好裁缝。多着几条出路,挡不了领导当专家级员工也不错。

su12su 发表于 2013-5-23 16:08:31

还是看自己的意愿吧,自己的职业生涯由自己规划

发表于 1970-1-1 08:00:00

away525 发表于 2013-5-28 11:37:13

{:5_257:}你不当领导就得当梯子,有的人踩完会把梯子搽一搽,更多的是踩完就忘了自己怎么上去的。作为一个梯子,以前旧了还能当材烧,现在环保了,放垃圾堆清洁工都嫌清理麻烦。作为一个有理想的梯子,要么就扶几个会载入史册的人上位然后进入博物馆陈列展览,要么还是自己上去,在更大范围内照应好那些和你一样甘于奉献的梯子吧。

银牛 发表于 2013-5-28 12:01:50

关键看个人条件与理想了。
有野心,没有能力,好高骛远,一事无成;
有能力,没有野心,祈求安稳,凭能力成为专业型人才也不错。
能力欠缺,也没有野心,默默无闻的老黄牛式的员工企业也需要。

liwenqing 发表于 2013-5-28 18:11:41

未必啊

旺财小强 发表于 2013-5-28 18:36:25

两条发展路线,一条是管理线,一条是专业线,为什么就一定要当领导?当专业顾问不行么?
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