【人才测评】请各位大师帮忙建议下这种人才该如何培养?
最近我们公司新晋了一个员工,他的逻辑思维能力、创新能力都挺强的,但是语言表达能力较弱,自信心不强,对于这种人才我们该往哪个方向上正确的去培养,希望大家给点建议,我们不想浪费人才,想最大化的去挖掘开发他的潜力。让他在新员工培训做一段时间培训,口才就锻炼出来了 罗恩 发表于 2013-5-23 11:50 static/image/common/back.gif
让他在新员工培训做一段时间培训,口才就锻炼出来了
恩恩,这个可以试一下。谢谢喽。{:5_250:} 赞楼上。
但是一开始,你对他性格的认识未必准确,所以先按既定要求做,再慢慢挖掘! 如果有和其他部门有需要沟通交流的,可以让他多去接触、、{:5_257:} 大家把我想说的都说了{:5_205:} 治标也要治本,了解为什么语言表达能力较弱,自信心不强,再对症下药 阳光婧婧 发表于 2013-5-28 23:26 static/image/common/back.gif
治标也要治本,了解为什么语言表达能力较弱,自信心不强,再对症下药
恩恩 受教了{:5_250:} echinajob 发表于 2013-5-24 17:24 static/image/common/back.gif
大家把我想说的都说了
{:5_280:}哈哈
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