请问各位企业的HR们，你们这样做到底是咋想的？
本帖最后由 鱼会飞 于 2013-5-31 13:09 编辑其实我本不想说这样的事儿，主要是因为我比较气愤。前两天去一家做什么薪酬调查和人才测评的人力资源公司去面试了，本来说的好好的，两天后给我是否录用的通知，但是我现在都等了五天了，也没有一点回音，这是要干什么？
其实和我遭遇一样的有很多，：每次求职者不远千里来面试，面试少则十分钟，多则一个小时，为的是想知道个结果，哪怕失败了不要紧，就是要结果，但是一些企业的HR就是懒得打个电话说一说，光是让等通知。这是不是太可恶了，有没有企业HR啊？你们这样做到底是咋想的呢？
如果人家没回你，你就主动打个电话过去询问，可能还会给对方公司留下个好印象，说明你重视这份工作。。
这种情况太多了，习惯就好，不要太气愤，有一天你做HR了，你也会时不时的做成这样的。
换位思考。
应该互相尊重，不能让面试者等太长时间 作为hr 可以说如果你被录用合适 3个工作日内会电话通知你 言外之意是如果没有被录用就没有通知了 双方立场不同的原因吧，平常心面对。
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