评价中心-角色扮演？
校园招聘中的角色扮演评估法如何使用，最好从前到尾，详细的，特别详细的，粗略的都懂滴，感谢！ 角色扮演游戏（RPG，英文全称 Role-playing game）是一种游戏，在游戏中，玩家扮演虚拟世界中的一个或者几个特定角色在特定场景下进行游戏。角色根据不同的游戏情节和统计数据（例如力量、灵敏度、智力、魔法等）具有不同的能力，而这些属性会根据游戏规则在游戏情节中改变。另有Cosplay，也即角色扮演，或称服饰扮演。在心理学中，角色扮演指个人具备了充当某种社会角色的条件，承担和再现相应角色的过程与活动。感谢大家。 回答的都是粗略的 你不妨说说你实操中碰到什么问题~可以针对性解答或者说你没有实操过 担心什么？ 同样希望得到详细答案。帮助LZ顶。 本帖最后由 琅矸 于 2013-6-4 17:33 编辑
第一次发现这种游戏 第一：你招聘的这群毕业生是来做什么岗位？
第二;这个岗位最需要的是什么能力？
搞清楚这个以后，你再来定角色扮演这项活动的主题。如果是销售，那你作为主持人，告诫在场的各位自由分组，成立销售部门。然后给出背景、任务目标、现有资源，让其讨论给出他们下一步的行动，为什么这样做？……最后在已提前设计好的评分表上给每个人打分，汇总，删选择优即可。
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