lovelady9 发表于 2013-5-31 13:36:08

hold住你的管理，就能hold住你的员工！

马云说过，员工辞职的原因有两种：1、钱，没给到位；2、心，受委屈了。这些归根到底就一条：干的不爽。很多员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、其实他对你已失望透顶。作为管理者，一定要乐于反省，员工辞职的原因是什么，在管理方面是哪些地方出问题了，公司的薪酬福利体系是否完善，选拔制度是否合理，是否应该定期做员工满意度调查？管理者们，hold你的管理，就能hold得住你的员工！

markkk2010 发表于 2013-5-31 13:48:44

概括得很到位，谢谢分享！

天天向上大斌 发表于 2013-5-31 14:12:17

说的是大实话

iwillhappy1314 发表于 2013-5-31 14:13:51

这话说得太对了！佩服！{:5_257:}

luckymm 发表于 2013-6-5 10:09:52

去员工满意度调查网试试吧
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