夕阳醉 发表于 2013-6-1 22:04:14

劳动合同期满，公司忘续签产生的纠纷。

员工劳动合同期满后，公司忘签劳动合同。虽然后补签了合同，但如果员工提出赔偿。公司是否要支付未签期间2倍工资？

AMUWANG 发表于 2013-6-27 17:10:36

关于未签定劳动合同的相关赔偿规定

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

无固定期限劳动合同条件成立的风险
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
但是同样的，要给11个月的双倍工资赔偿

东阳人才网91job 发表于 2013-7-16 15:26:21

跟楼上的想法一样吧，不管怎么说来还是以后需要重视下
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