双重劳动关系人员医疗期如何规定
本帖最后由 haishuifeilan99 于 2013-6-3 11:19 编辑我公司有一名员工，之前在国企工作，因国企效益不好来我公司工作。其人事档案及保险在原国企存放缴纳，原国企可能每月也会为其发放一部分工资。现此员工做手术需要长期休病假，此员工情况我公司是否承担其病假期间70%工资？请大家帮忙分析一下，谢谢！ 这人应该协保人员吧，有关协保人员的合同签订、社保缴纳要求依据各地而定的。苏州是有专门对于协保人员的政策要求的，是要求签订劳动合同和缴纳社保的。
而有关病假工资当然是由现工作单位支付啦！ 飘摇在都市 发表于 2013-6-3 11:09 static/image/common/back.gif
这人应该协保人员吧，有关协保人员的合同签订、社保缴纳要求依据各地而定的。苏州是有专门对于协保人员的政 ...
不是协保人员，之前在国企上班，因国企效益不好，所以又重新找的工作。现在是在我们公司上班，但是其人事档案，劳动保险还是原国企缴纳。
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