中人网编辑 发表于 2013-6-3 14:21:42

绩效沟通四部曲 企业高绩效的秘诀

绩效沟通是贯穿于绩效管理整个过程的活动。从制定绩效计划、达到绩效契约、到绩效实施过程中，以及绩效考核结束后的绩效面谈和绩效计划调整，员工与经理人员需要保持持续的沟通，以保证每个人都能得到各自所想得到的信息。 ... [点击查看全文]

小花雨 发表于 2013-6-3 14:21:42

很多绩效考核失败就输在缺乏绩效沟通这环节。

zwjthr 发表于 2013-6-3 15:35:46

也自己负责做过一次绩效考核，但以失败告终，真正的绩效真不是盖的。谢谢分享。

人力_车夫 发表于 2013-6-5 13:33:03

没有一个好的绩效目标，就像无头苍蝇！
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