HRM一枚 发表于 2013-6-4 11:28:43

HR成长的三个阶段

①做事：专注HR主业，脚踏实地把各模块中每一件基础业务做扎实，主动与企业核心业务紧密关联。
②借力：靠HR整个团队，借企业各部门之合力持续提升HR专业影响力。
③顺势：顺应企业的发展周期和所在产业、HR行业的市场演变，因势利导，顺势而为。

markkk2010 发表于 2013-6-4 13:54:38

谢谢分享，任重道远啊

东阳人才网91job 发表于 2013-12-16 14:18:15

靠HR整个团队，借企业各部门之合力持续提升HR专业影响力，说的不错

wen411747 发表于 2013-12-18 17:31:48

方向有了， 努力学习

q648976466 发表于 2013-12-24 10:30:03

HR成长的三个阶段

我是来学习的 发表于 2014-1-9 15:04:50

有道理。第一阶段把HR领域的某一模块做精，再借力提升HR影响力。

小帆2 发表于 2015-3-6 14:30:21


谢谢分享，任重道远啊

lyh2321 发表于 2015-3-8 10:53:38

没办法做精一个模块，咋办
页: [1]
查看完整版本: HR成长的三个阶段