HRM一枚 发表于 2013-6-4 14:54:34

怎样的下属会受重用

1）结果为导向，拿结果说事；
2）做了再说难，别做以前就唧唧歪歪；
3）别只提意见，要附上解决方法，只是抱怨，那种人没有社会价值；
4）上司的命令先执行，再思考。解释成本很高，学会相信上司判断；
5）做好本分即可，别基层思考高层问题，高层思考中层问题，各司其职最好！

zgx6868 发表于 2013-6-4 17:30:10

总结的不错、、、。。。

markkk2010 发表于 2013-6-4 17:49:43

谢谢分享，有理

东阳人才网91job 发表于 2013-11-18 11:19:11

别只提意见，要附上解决方法，只是抱怨，那种人没有社会价值

zimeiguigirl 发表于 2014-1-9 12:14:03

必须回复来顶一下

我是来学习的 发表于 2014-1-9 14:30:02

有道理。做好自己的本分。
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