晏然07 发表于 2013-6-5 13:32:53

公司按你的工资全额给你买社保吗

zgx6868 发表于 2013-6-5 13:51:37

最低标准就不错了。我们是部门经理以上是标准缴纳，余下的最低标准缴纳。

浅浅微蓝 发表于 2013-6-5 14:26:25

我不认为按最低基数缴纳有什么不好。我们拿养老金的时候分两部分，一部分是国家统筹，大家都一样，另一部分是自己每月缴纳的，缴纳得越多，拿得越多，但是这本来就是自己的钱啊，其实国家没有为我们多付任何费用，社保账户本来就空帐运转，缴纳得越多，对企业的负担就越重，国家压榨企业，企业克扣员工，最后倒霉的仍然是员工。

晏然07 发表于 2013-6-5 14:39:37

zgx6868 发表于 2013-6-5 13:51 static/image/common/back.gif
最低标准就不错了。我们是部门经理以上是标准缴纳，余下的最低标准缴纳。 ...

企业的目的估计是为了保留中高层人才咯，这样内部有没有人觉得不公平呀

Spang-Jiang 发表于 2013-6-5 14:44:11

社保交的高全部是为国家做贡献，没有意义！！！

浦江人才 发表于 2013-6-5 14:44:55

现在的离职跳槽率太高了，实在是不敢轻易办理！

晏然07 发表于 2013-6-5 14:51:22

浅浅微蓝 发表于 2013-6-5 14:26 static/image/common/back.gif
我不认为按最低基数缴纳有什么不好。我们拿养老金的时候分两部分，一部分是国家统筹，大家都一样，另一部分 ...

其实是把双刃剑哈，对企业的约束，对劳动者的保护， 但中国劳动者能有多少享受到这种保护呢，反而是很多企业为了降低社保费用的成本负担，而呕心沥血，想尽办法，但国家法律是倾向保护劳动者，企业也面临着风险，我是觉得企业在中间最受苦啦

晏然07 发表于 2013-6-5 14:53:02

Spang-Jiang 发表于 2013-6-5 14:44 static/image/common/back.gif
社保交的高全部是为国家做贡献，没有意义！！！

确实呀，企业都为社会做贡献去了，而社会又为企业做什么了呢

晏然07 发表于 2013-6-5 14:54:28

浦江人才 发表于 2013-6-5 14:44 static/image/common/back.gif
现在的离职跳槽率太高了，实在是不敢轻易办理！

这一点深受感触呀，刚刚为新员工办理的社保，结果第二天就不来上班了，还有外地的经常当月报次月的，结果人已经走了，社保没地儿扣了

yh-hr 发表于 2013-7-18 23:13:16

确实是社保不保险
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