luckymm 发表于 2013-6-6 11:27:34

百句话不如一条路

本帖最后由 luckymm 于 2013-6-6 13:02 编辑

员工满意度调查网显示：经常被老板批评的员工，业绩会一直下滑，信心全无，自甘堕落，这是一个恶性循环。老板们，当你们面临身处“险境”的员工时，不要只是一味的批评，这样他们看不到自己的前景，会随波漂流。要给他们一个实际的方法，用您的智慧和耐心将眼前的“险境”细化，让他们重拾信心并创造价值，这样你得到的将会是员工的丰功伟绩和死心塌地，而不是他们的怨声载道和自甘堕落。

晏然07 发表于 2013-6-6 13:21:12

YES，同意楼主所说

luckymm 发表于 2013-6-6 13:59:48

晏然07 发表于 2013-6-6 13:21 static/image/common/back.gif
YES，同意楼主所说

{:6_308:}{:6_294:}{:5_239:}嘻嘻

lovelady9 发表于 2013-6-6 14:51:16

太同意了{:5_257:}

浦江人才 发表于 2013-6-8 16:09:55

经常被老板批评的员工，业绩会一直下滑，信心全无，自甘堕落，这是一个恶性循环。--------老板要懂得如何鼓励员工，创造最大效益

luckymm 发表于 2013-6-8 16:52:34

浦江人才 发表于 2013-6-8 16:09 static/image/common/back.gif
经常被老板批评的员工，业绩会一直下滑，信心全无，自甘堕落，这是一个恶性循环。--------老板要懂得如何鼓 ...

恩恩，每个人都是有尊严的，老挨骂，谁都受不了
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