HR等级评定之我见
看中人网及其他很多网站，对HR等级的评定比较粗，也不太符合目前的实际情况，特就中人网的论坛设置提出如下意见，欢迎大家砸转：专家咨询：只能让国内一些公认的专家学者入住，比如象赵履宽老师、曾湘泉老师、廖泉文老师等，目前国内也就十来位左右吧。
HR精英：由中人网认为是专家，而实际上还达不到这个高度的人组成，如一些咨询公司的总经理、顾问师；部分企业资深的人力资源总监、经理；对HR有深刻了解和实际运作经验的资深人士等。本栏目可以和专家咨询放在一起，只是显示的等级不同。
HR论坛：也既目前的HR精英栏目，这个栏目可由一些和HR精英相比还有知识、经验和资历上的欠缺，但对HR也有充分的了解和深刻的领悟的人士构成。
HR沙龙：本栏目主要针对一些对人力资源感兴趣、但还处于初级认知水平，且没有实际操作经验的人士构成。
之所以提出这个意见，是觉得目前HR专家简直要泛滥成灾了，攒了本书或者担任某知名企业的总监和经理，就堂而皇之地称为专家，实在不合逻辑。
以上建议，一家之言。
同意
找到了
我上次在这里回的贴子被删除了，所以，不敢再说话了。呵呵
是把HR沙龙那个给删除了。估计编辑认为是重复。哎岂能尽如人意
给中人网成长和成熟的空间和时间同意
讲的好同意哦
赞同啊！
页:
[1]