关于合同地址变更
公司旗下有几家分公司，北京那边就有两家分公司。其中一家分公司有个员工的合同期限是2012.3.5-2015.3.4，该员工在2013.5.1转到北京另一家分公司，分公司与其签订了新的合同，合同期限是2013.5.1-2016.4.30，并在合同里面写明试用期是从2012.3.5-2012.7.5{:soso_e127:}，最后签订的日期是2012.3.5{:soso_e127:}两家分公司的法定代表人是同一个人。
本人接触合同时间不久，就此份合同有以下几个看法，请各位提提意见哈。
1、合同地址变更，除了签订合同变更协议以外，是否可以像以上操作方式重新签订合同？这样算不算是第二次签订合同，2015.3.4之后是否就要签无固定期限的了？
2、假如可以按照以上操作方式重新签订合同，不可以再约定试用期。最后签订的日期应当是2013.5.1.
请大家指教哈 1、可以重新签订，但要办理入离职手续（而不是调动手续）来规避签订合同次数；这个分具体情况，但是可以明确的是公司主体不同了！
2、约定试用期（合法与否），看你“调动手续”如何操作。
坐等高人解疑了
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