HRM一枚 发表于 2013-6-18 15:21:07

面试官的胜任特征

1.自信、善意、亲和，对人的关注；
2.理性、情绪稳定，没有强烈的好恶；
3.情绪互动能力强；
4.熟悉招聘职位的工作流程；
5.对胜任特征的充分理解；
6.非语言沟通能力；
7.人才测评及岗位测评技能；
8.人事心理学和组织心理学知识；
9.人性因素心理学知识。

罗恩 发表于 2013-6-18 17:31:17

哥哥从哪里得到这么多理论知识啊

晏然07 发表于 2013-6-19 07:58:24

专业人士，哈哈

浦江人才网 发表于 2013-6-30 13:53:08

一般面试官就是行政人事的，或者是公司里面的人员，看你的能力啦，有些小公司不注重的。
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