diycom 发表于 2013-6-24 15:10:55

做绩效不容易

进入一家民营企业开始作绩效，现在遇到，主管都比较反对做这个工作，工作量给他们增加了。时间要求在6号前提交考勤数据，大多数人都找理由说困难重重。



oldfive 发表于 2013-6-24 15:42:30

确实不容易，思想统一是首要的

luckymm 发表于 2013-6-24 15:45:57

虽然他们反对，但是到时候你就会知道，绩效管理制度对你们公司是有百般的好处的，现在麻烦点，到时候是好事。。。。。楼主要做绩效就努力做好，做到360度完整无缺。。。

diycom 发表于 2013-6-24 16:23:09

现在正在开始做，首先，公司没有做好定编定岗，有部分人员的工作都是叉开的。

diycom 发表于 2013-6-24 16:25:02

而且，虽说是私营企业，但是大家上班都是在国营单位一样，整天上网等哦。

moring 发表于 2013-6-24 16:40:31

同感，一起学习中

seven2013 发表于 2013-6-25 10:42:45

真是不容易啊。

笨笨小小 发表于 2013-6-25 11:10:17

太不容易，我们没有实行绩效管理，都是头拍脑袋决定。今年突然让HR出一个绩效考核表给大家，可想而知会有什么效果

sunnygarden2013 发表于 2013-10-19 20:50:11

给 孙猴子加紧箍咒，肯定不乐意啊。{:5_214:}

wenrowe 发表于 2013-10-25 11:07:22

{:5_257:}{:5_257:}认同啊，做绩效就是吃力不讨好的事~！
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