关于员工处罚

wenyin 发表于 2013-6-27 11:41:22

各位坛友：
最近我们公司出台了新的员工手册修订版，其中有一条是这样的“凡员工违反本手册，其主管应对其采取处罚或纪律处分；”，请问各位专业人事，该条对吗，直接主管有这个处罚的权利吗？如果没有的话，那么这条是否会违法？谢谢

85zhen 发表于 2013-6-27 13:28:00

其实企业没有行政处罚权，专家建议在员工的工资里增设风纪奖金，如有违反公司制度就扣相应的奖金，而这个权力一般是放在人事行政部手中，你让直接主管来操作这块不怕他们偏坦下属员工么？我觉得这项权力放在人事行政部，操作起来才更具操作性、合理性与合法性。

zgx6868 发表于 2013-6-27 14:30:47

公司经理人不是警察，没有权力罚款。。。

huangzh2000 发表于 2013-6-27 19:54:05

{:5_252:}路过

ycdbkun 发表于 2013-6-28 08:48:07

公司对员工处罚已经没有法律依据了。条款中的处罚字眼不要再使用，虽然不可以处罚，但法律赋予企业有经营自主权，当然也包括经营管理权，所以对员工进行绩效考核是可以的，这里牵涉到几个问题，一是考核的标准，二是员工签字确认，三是考核额度（要符合工资支付暂行规定中相关条款）。

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