二奎奎 发表于 2013-6-29 10:51:38

公司可以拖欠工资吗？

今天是29号，明天周日要放假，公司想一号发工资，这样合法吗？公司怎样做才合法？周日发工资可以吗？各位高人有没有什么好的办法啊，感激不尽，现在工人都来问我要工资，老板又不在，我快愁死了，有的工人还用离职要挟，我要怎么做？高人指导一下啊，先谢了

二奎奎 发表于 2013-6-29 10:55:16

急急急0000000000000000000

351304869 发表于 2013-6-29 10:57:52

公司的企业法人应该不是你，所以这些债务不用你来承担。

其次，晚几天发工资这个事情，如果是因为意外，那就做好解释工作，如果是公司真的资金困难，那就得跟老板好好沟通了。

二奎奎 发表于 2013-6-29 11:00:20

351304869 发表于 2013-6-29 10:57 static/image/common/back.gif
公司的企业法人应该不是你，所以这些债务不用你来承担。

其次，晚几天发工资这个事情，如果是因为意外，那 ...

谢了啊，可是员工因为这个要离职怎么办

二奎奎 发表于 2013-6-29 11:02:09

351304869 发表于 2013-6-29 10:57 static/image/common/back.gif
公司的企业法人应该不是你，所以这些债务不用你来承担。

其次，晚几天发工资这个事情，如果是因为意外，那 ...

老板说一号就发工资，可是有一个员工说一号发工资就不干了，怎么办？好像劳动法规定公司拖欠工资员工可以申请取消劳动合同

351304869 发表于 2013-6-29 11:40:38

二奎奎 发表于 2013-6-29 11:02 static/image/common/back.gif
老板说一号就发工资，可是有一个员工说一号发工资就不干了，怎么办？好像劳动法规定公司拖欠工资员工可以 ...

不干，那就做好工作交接，办理离职手续。

二奎奎 发表于 2013-6-29 11:43:39

好的......................

无乐不作 发表于 2013-6-29 13:33:32

员工应该不会这么不通情达理吧？
我们公司在员工手册上发工资的日期的条款中有注明，碰上节假日的情况会延后。建议完善这方面的规定。
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