是否该补手续
一个员工二进二出，第一次出去的时候没去办失业手续，后面这次辞职，单位的解除劳动关系证明要怎么开，合同是否要补前面的？合同时间是不是要跟参保时间一致？ 这个要看中间间隔的时间吧。看你们公司规定了。合同跟社保时间一致，不会存在补交社保的风险。
我不明白你说的办理失业手续是什么意思，因为失业保险是针对失业的，他第二次就业就不能领取上次的失业金了。
我是这么认为的。
欢迎拍砖！ 单位的解除劳动关系证明要怎么开？
个人认为就按照实际情况开，是否办理失业登记，应该是劳动者自己意愿的事情。是否办理和公司没有关系，公司是否按照其实际情况给开离职证明是公司的事情。
若该员工是希望公司配合其领取失业金，开相关证明。在公司能够明确相关风险概率的情况下，可以视情况配合。
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