另解!
当然这也能看出他的厉害之处,朋友多啊!看报、看报,我知道楚天是干什么的
告诉大家一个秘密,楚天也是HR,不过他是做职业介绍所的(据我分析,不然怎么能介绍这么多人?)这里的竞争挺厉害
楚天也并不是总是金榜会员,看来竞争挺激烈的嘛!不知我等鼠辈如何与之竞争??这不重要
重要的是如果是从事HR工作的再多也无方,如果不是分数再高也没有用同意
中人网用“奖励40分”极力会员多介绍人,这种办法一方面推广了中人网,另一方面也是很有效的激励模式,有效的激励总会有良好的业绩体现。楚天就是最好的榜样。
中人网的激励有效。——愿HR们在现实工作中效仿。
介绍人多,积分高的方法确实值得商榷。
他肯定是一个专制领导
他肯定是一个专制领导,命令员工为其注册!!!可以检验嘛!
其实大家在这里议论楚天介绍朋友的真实性,我们可以做个验证:以后是楚天介绍来的朋友就说一声,看看到底有多少人是真的喜欢来这里,有多少人是从事HR的,这样不就知道真假了么?或者楚天自己告诉我们现在的新朋友中哪些是他介绍的,免得大家对他不服气,在这里议论来议论去的。你说呢,楚天?好建议
以下是引用八路军在2002-9-1 18:42:32的发言在企业生产经营中,作为对员工的绩效考核是非常重要的,因为它可能会影响到这个团队的士气,以及员工个人的发展及收入等。考核好了作用是很明显的。
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