hehaiyan52012 发表于 2013-7-4 14:37:09

员工旷工

我们公司有位员工请假1天，之后一直都没到公司上班，私下打听后才清楚已在另外一个地方上班了。为了避免该员工以后和公司发生纠纷，我公司就以快递的形式发了一份解除劳动关系的文件，但是，该员工手机经常换号，已无法联系到本人，致使文件无法送达本人手上。请问大家帮帮忙，遇到这样子的情况该如何处理？

东阳人才网 发表于 2013-7-4 15:45:38

直接叫警察查了，要不然没办法了。或者找私家侦探

发表于 1970-1-1 08:00:00

幻想中的现实人 发表于 2013-7-8 15:41:45

首先保存快递存根。其次发一份通知，公布该同事因连续旷工3天，并且公司与其联系不上，根据公司员工手册规定，与其解除劳动关系。自公告张贴之日起生效。张贴在公司的公告栏，并且拍拍照存档

Evonney 发表于 2013-7-22 21:35:04

保存好快递单据，证明公司也达成通知的义务，以后纠纷处理起来也有根据。
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