关于个人职业规划
毕业生找到心仪的工作不容易，成为职场达人更不容易。不管你是新员工、主管还是经理，都应该尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向和职业目标，接下来就是自己的具体规划了。只有做好规划，才会为日后的发展打好坚实的基础。下面给大家简单介绍五条制定符合自己的、具可操作性的目标的方法。
1、正确的求职观念
职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实，个人诉求 等方面的制约。
社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。
2.正确的自我评价个认识
首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性。进而判断自己的价值和利益；了解自己的能力；分析你的知识和技能适合什么样的职业以及能否胜任自己的职业，等等。
3、及时学习与行业相关的知识
知识的积累是成才的基础和必要条件，只有不断吸收新的知识，才能使自己的职业获得长足的发展。培训项目是很多职场人士规划中一个重要的内容。在任何行业中都要时刻使自己有一个好学和积极向上的心态，只有这样才能更加的了解自己的行业，要敢于创新，敢于面对未知的挑战。
4、培养职业素养和实践操作能力。
综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力。
第五条呢？ 职场规划是每个人刚出社会需要想的第一步呢 做好短、中、长期的计划也是必不可少的，明确奋斗目标，才能减少偏离轨道的可能 一起共勉{:5_228:}
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