哪位同僚能推荐一个工作机会？
不好意思，由于出国申请耽误了一段时间，现在得重新找工作。希望各位HR朋友能给个机会，我不会让您失望的。以下是我的简历：
应聘绩效考核专员—大型国企/合资企业HR经验--HR专业—本科—期刊论文
我 的 简 历
求职意向：人力资源管理或相关工作
个人信息：
姓名：陈先生 性别：男 年龄：26
户口：北京 籍贯：广东 Email：peterkingyes@sina.com
固定电话：010-89534248
教育背景：
1998年-2002年 北京物资学院 人力资源管理专业 本科
工作经历：
02年4月-03年下 北京**控股有限责任公司 （大型国企）
总部-人力资源部 人事助理
1．其中前三个月在下属合资公司（与美惠尔浦合资）工作，主要负责招聘，包括成本分析、渠道建立、信息发布、面试安排及初试等。
2．协助领导进行公司绩效考核事务，制定、修改考核方案及有效地执行。
3、协助领导完成企业重组人员分流工作。主要包括收集劳动人事政策、统计分析数据、协调职工劳动关系等。
4、协助起草总公司相关人事管理政策，如公司医改政策、高级管理人员制度制定、劳动合同起草等。
5、协助领导完成公司培训、职称评审、人事报表及领导安排的其它日常人事工作。
英语及计算机能力：
通过大学英语六级，托福623分，具备良好听、说、读、写的能力。
大学期间通过计算机国家三级B，熟悉计算机操作、数据处理、及各种办公软件。
文章发表：
工作期间在《中国人力资源开发》、《企业管理》等核心期刊发表招聘、考核方面人力资源管理专业文章。
自我评价：
个性：稳重、乐观进取，适应性强、吃苦耐劳，良好的人际沟通、组织能力，能承受繁重的工作压力。
技能：人力资源管理知识基础扎实，熟练地掌握招聘、考核、培训等各项人力资源技能并能根据实践进行有效地整合和创新，了解国家、北京市劳动人事法律、社会保险政策。
君子立身，虽云百行，唯诚与孝，最为其首。
希望有机会为贵公司效劳。
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