管理智慧故事分享
学会放弃这是一家公司要招收新的职员其中一个测试的问题……你开着一辆车。在一个暴风雨的晚上。你经过一个车站。有三个人正在等公共汽车。一个是快要死的老人，好可怜的。一个是医生，他曾救过你的命，是大恩人，你想报答他。还有一个女人/男人，她/他是那种你做梦都想嫁/娶的人，也许错过就没有了。但你的车只能坐一个人，你会如何选择那?请解释一下你的理由。我不知道这是不是一个对你性格的测试，因为每一个回答都有他自己的原因。老人快要死了，你首先应该先救他。然而，每个老人最后都只能把死作为他们的终点站，你先让那个医生上车，因为他救过你，你认为这是个好机会报答他。同时有些人认为一样可以在将来某个时候去报答他，但是你一旦错过了这个机会，你可能永远不能遇到一个让你这么心动的人了。在200个应征者中，只有一个人被雇佣了，他并没有解释他的理由，他只是说了以下的话“给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车!"感悟：每个人都认为以上的回答是最好的，但很少有人能够想到。是否是因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势(车钥匙)?有时，如果我们能放弃一些我们的固执，狭隘，和一些优势的话，我们可能会得到更多。{:soso_e100:} 真正的舍弃，需要有勇气，同样也要有策略重点，此故事放弃优势（车钥匙）也是为了突出重点（救人、感恩和梦中人），哈哈哈，个人见解，不要拍砖。 谢谢分享 liuzheyong 如果说遇到的那三个都不懂开车，那又如火如荼回答更好尼？？？ 是啊，医生不开车怎么办？ 呵呵，那也许会有新的答案，比如引入其他救援的人~ 虽说只是一个跟哲学与性格学有关的小故事，但强调了一个道理：打破思维定势。尤其是做HR这块，可能思维性早在比较纠结的HR工作中消磨殆尽，能做到打破思维局限性更显得难能可贵。
页:
[1]