莼潶铯 发表于 2013-7-21 16:54:47

怎样提高员工的到岗率？

   今天去面试一招聘职位，期间，HR问了一个问题“我们公司的待遇一般，怎样提高员工的到岗率？”····自认为这个问题似乎不好控制的，如果待遇很不好，相对公司而言，员工处于主动地位。而公司可以从其他方面来满足和吸引员工，比如公司氛围、福利、完善的培训机制。怎样留住员工，一直也是很多公司面临的难题。
    各位，如果是你们，你们会怎样回答这个问题么？

Evonney 发表于 2013-7-22 19:34:47

{:soso__735579464033522941_2:}可能我的回答也会跟楼主一样的思路

pigbag 发表于 2013-7-23 14:55:07

同事，哈哈，求不同答案

耿墉5656 发表于 2013-7-24 11:55:38

我觉得最好看到发展、希望。

rebeccax 发表于 2013-7-24 14:25:44

将到岗率作为绩效考核的一项，同时绩效考核的分数将作为员工升迁的凭据之一。

发表于 1970-1-1 08:00:00

tina_ly 发表于 2013-7-28 21:55:17

{:5_257:}楼上的回答也不错.

aslis 发表于 2013-8-9 16:29:56

爽约真的很不爽！
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