2353497468 发表于 2013-7-22 09:37:43

关于经济赔偿金的问题

小红于2010年6月5日来到A公司，签订为期一年的劳动合同，即2010年6月5日-2011年6月4日，月工资为3000元

年底奖金为10000元。2011年6月4日，A公司又与其续签为期三年的劳动合同，即2011年6月4日-2014年6月3日，

工资为5000元，而小红主管于2012年12月6日要求与其解除和劳动合同。请问公司应给与小红多少赔偿金？请各位前辈帮忙给出解答思路，谢谢！{:soso_e100:}

小差火 发表于 2013-7-22 10:57:47

如是协商解除，一般是一年一个月，按照此情况，应该为三个月解除劳动合同补偿金，违法解除的话，就是6个月。月工资标准为解除劳动合同前12个月平均工资，你自己可以算下！

2353497468 发表于 2013-7-22 13:46:54

小差火 发表于 2013-7-22 10:57 static/image/common/back.gif
如是协商解除，一般是一年一个月，按照此情况，应该为三个月解除劳动合同补偿金，违法解除的话，就是6个月 ...

哦哦 谢谢 前辈

zj110 发表于 2013-7-25 09:23:52

12个月平均工资含 奖金 等 不是单纯的工资额
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