鱼会飞 发表于 2013-7-22 12:40:38

奖励小偷

本帖最后由 鱼会飞 于 2013-7-22 12:41 编辑

         这个操作方法其实在工作中也会用到，您呢？

       职工阿涛向经理告密，说职工王某偷了公司的钱。       于是，经理将王某叫来，十分和气地问：“你的月薪多少？”王某回答说：“800元。”“薪水是低了点，我马上给你涨工资。”经理爽快地说，“我决定将你的月薪提高到1200元。”王某再三道谢，兴高采烈地走了。       阿涛知道后，跑进经理办公室，他吃惊地问：“经理，你这样做岂不是奖励小偷吗？”经理安慰阿涛说：“你别着急，等到这个月末，我就把他炒掉。那个可恶的小偷，丢掉了1200元月薪的工作一定会心疼得死去活来。而如果是月薪800元的话，他会毫不可惜的。”
     【新道理】这个故事让我们有两点启示：一是违背道德甚至是违犯法律，偷窃公司财物的事坚决不能做，二是工资往往是调节员工情绪的杠杆。

351304869 发表于 2013-7-22 15:04:07

我晕，这俩启示从哪憋出来的

愤怒的小火车 发表于 2013-7-23 11:35:52

这个........老朽觉得的启示是，所有邪招，怪招，奏效的前提都是，你自己先歪了。

鱼会飞 发表于 2013-7-23 12:39:56

351304869 发表于 2013-7-22 15:04 static/image/common/back.gif
我晕，这俩启示从哪憋出来的

让你见笑了{:1_1:}

bi-lawyer.com 发表于 2013-7-23 14:22:50

逗乐有招啊
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