winrc2012 发表于 2013-7-25 15:44:32

试用期被辞退，单位是否支付经济补偿？

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

单细胞bb 发表于 2013-7-26 14:45:49

试用期辞退通常是以试用期不合格的理由的,以这个理由是不用支付经济赔偿金的, 当然要单位拿出试用期不合格的证明

发表于 1970-1-1 08:00:00

东阳人才网91job 发表于 2013-7-29 15:15:15

不 需要赔偿的吧，本来就是试用你的能力方面的，不可能说你不好还要继续的话，对双方都没有好处
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