此类人员如何发工资
来到一家新成立的公司，公司高层人员有点复杂，董事长是法人为美籍华人，总经理是另外一家公司的副总，副总经理是公务员，应该是今年退休，假设每月定位5万元，请问这些人如何发工资，是计入工资交个税还是发劳务费，我算了下，劳务费交的税是比计入工资的税低，但是这样的话是不是不合规呢？对于申请高新企业会不会有影响，另外这些人签不了劳动合同，那么可以签订劳动协议吗？{:5_257:}{:5_204:}坐等高手 说说我的看法哦，
首先是董事长，文中没说到是否另有工作，如果没有的话可以用外籍人士的手续来办理
总经理，已有劳动合同无法签订第二家（至少法律上是这样），劳务无疑
副总，同总经理，哪怕退休之后也是劳务。
题外话，似乎是个税会交的比较少吧。 以5万为例，劳务费交1万的税，个税的话是11195元（未扣除社保和公积金费用） 我试着回答您的问题，仅作参考：
1.关于高管的工资的问题，这个问题从员工利益的角度出发，算作劳务收入符规合法；
2.关于发放工资的事情，从劳务费发放来看，按照正常核算发放即可；
3.高管的收入不影响申请高新企业，这点只有与公司具有的专利数量相关；
4.既然是劳务收入，签订劳务协议即可；多提一点，如果高管不是公司的老板，建议都要有劳动合约/包含劳务协议，不然用工都存在法律风险。
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