论坛 › HR新人区 › 对于考勤制度上，迟到扣工资合理吗？

lisha0716 发表于 2013-7-29 12:51:46

对于考勤制度上，迟到扣工资合理吗？

在考勤制度方面，如果迟到扣除相应的工资合理合法吗？如果不合法，又有什么有效的措施可以有效的减少迟到的现象呢？当然，公司也有激励措施，列如满勤奖。

东阳人才网91job 发表于 2013-7-29 15:13:33

不是很合理吧，最重要的是学会认可他们的工作，鼓励他们

发表于 1970-1-1 08:00:00

天天向上大斌 发表于 2013-7-31 08:39:58

给全勤奖吧，效果好点，人的心理作用吧

lf2362011 发表于 2013-7-31 15:22:27

迟到扣除相应的工资是合情合理的，这体现出薪酬分配公平原则。一般扣的工资是标准工资。

如果乱扣，既不合情、有不合理了。


不扣是可以的，那说明你们公司的福利好。不过此举会助涨不正之风。


最后，为了有一个良好的工作秩序，要提倡员工按时出勤。当然，为预防发生不正常出勤（如：迟到、早退、旷工等行为），应有相应的、合理的处罚措施，这样才能体现出公平。

lang11 发表于 2013-8-1 15:27:17

可以规定迟到几次，多少时间之类是允许的。超过的扣绩效奖。

babyzhuk 发表于 2013-8-21 11:49:09

我们公司是实施迟到扣款的，不过达到最高金额就不扣了

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