兼职或短期员工是否需要签什么协议,保险怎么处理?
我们单位因为经营需要,招聘了一些兼职人员,他们有的是自己有全职工作在交保险,有的就是因为不喜欢坐班专门找的兼职工作。公司不给他们交保险,是否违法?需要在入职的时候收集什么入职材料,签订什么协议吗?还有协商只做2个月的短期工,怎么处理呢?
求助各位前辈,非常感谢! 可以签订劳务合同,写明是为了完成某某项目或是工作,工作完成后终止合同 就是签订合同呢,一般都是有试用期的,所以在日期什么的要注明白 签订劳务合同,以完成一项工作或一个阶段的工作为协议标的,其中要标明双方的权利义务,当然也包含福利方面的规定,对于劳务合同,公司是可以不承担保险的。
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