suki3721 发表于 2013-8-21 23:24:53

我们公司招聘人资经理的流程（非猎头）是这样的：由人资专员进行简历筛选，经副总经理确认后安排初步电话面试，约见应聘者；
正式面试分三部分：第一，由现任的人资专员给应聘者简单介绍当天及后续的招聘流程，整个面试所需的大概时间，还要介绍一下公司的基本状况，如企业文化、行业背景及企业现阶段的发展状况，工作时间，基本的福利状况等；第二，在没有人资经理的情况下，由人资经理的直接上级（企业副总或者总经理）来对应聘者来面试；如果人资经理还在职，正常情况下，人资经理会和副总一起面试应聘者的；最后，由人资专员来跟应聘者确认面试结果的通知时间，并送求职者离开。
大概就是这样的
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