行为面试题目经典整理分享(职业素质类培训课件设计必...
本帖最后由 jcj334455 于 2013-7-31 23:36 编辑动力系统;介绍十个最常用的胜任力及其相应的面试题目
成就需要••••••
坚韧性/坚持••••••
主动性••••••
激情••••••
责任心••••••
组织承诺••••••
学习动力••••••
追求卓越••••••
行动导向••••••
个人发展和成长••••••
二、个人品行:介绍五个最常用的胜任力及其相应的面试题目
大局观••••••
正直
公平
诚信
遵守规则
三、个性特征:介绍十一个最常用的胜任力及其相应的面试题目
自我效能感
自我监控
自我认知
独立性
开放性
决断力
细心
适应力
情绪稳定性
积极心态
压力管理
四、认知能力:介绍九个最常用的胜任力及其相应的面试题目
信息搜索
分析思维
概念思维
系统思维
演绎思维
归纳思维
业务知识技能
创造性思维
问题解决能力
五、人际能力:介绍九个最常用的胜任力及其相应的面试题目
冲突管理
合作性
关系建立
口头沟通能力
书面沟通能力
共情
谈判能力
客户导向
说服力
六、领导与管理能力:介绍十八个最常用的胜任力及其相应的面试题目
展望能力
影响力
团队领导力
环境敏感性
计划和组织
培养下属
授权
变革管理
组织敏感性/政治敏感性
控制
协调
激励他人
领导愿望
决策能力
企业家精神
项目管理
风险管理
流程管理
行为面试题目经典整理分享(职业素质类培训课件设计必... [复制链接] 行为面试题目经典整理分享(职业素质类培训课件设计必... [复制链接] 虽然说的比较简单点了,不过还是真的比较让人有点不理解呢 不是一般的简单说的 行为面试题目经典整理分享(职业素质类培训课件设计必... [复制链接] 好东东,下载学习 面试急用,学习了 专业,学习中 整理的非常好