纸醉 发表于 2013-8-2 13:09:58

医疗期与工作年限问题

假设，员工A在企业上班9年零10个月的时候患病（非工伤），且其仅在此企业工作过，按照规定属于10年以下（累计工作年限）、5年以上（本单位工作年限）的，可以享受6个月医疗期。那么在其休医疗假期间，其累计工作年限和本单位工作年限均超出了10年，是否要重新计算医疗期，按12月计算？有法律依据吗？请给出，谢谢！

东阳人才网91job 发表于 2013-8-2 15:07:57

还真没碰到这种情况过，可以去问问相关律师
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