贾定乾 发表于 2013-8-6 10:54:00

工作满一年，单位就是不签劳动合同，怎么办？

王某2012年6月进入现公司，但截止目前（2013年8月）公司一直未与其签订劳动合同，后来王某找公司要求签订劳动合同，但公司人事部告诉他说，“你已经在本公司工作满一年了，法律已经视为跟你签订了无固定期限劳动合同，不用签了”，后来王某就此事申请仲裁，并且仲裁判定公司从用工之日起满一个月的次日至满一年的前日给予王某双倍工资，王某也拿到了这笔赔偿金，但现在公司就是不与王某签订劳动合同，该怎么办？

阿Q小林 发表于 2013-8-6 15:06:43

额，这么奇怪，公司图什么？

小差火 发表于 2013-8-7 14:24:32

老板怎么想的！？

vipdoubley 发表于 2013-8-7 15:34:59

不签合同给上保险吗？这公司够大方的，说赔就赔了

周海格 发表于 2013-8-7 16:31:43

在合同和赔偿金之间选择了赔偿金？这个公司考虑的也许不是单纯的钱的问题吧？

shaobao0512 发表于 2013-8-7 17:45:39

很简单 员工继续上班 保留一切可以保留的证据，满一年在仲裁

枫行 发表于 2013-8-7 21:46:10

现在等同于公司已经与王某签订了无固定期限劳动合同了，虽然没有纸质劳动合同文本，但是事实上公司已经与其签订了无固定期限劳动合同，保留证明其已经在公司工作满一年的证据即可。

1113242565 发表于 2013-8-8 15:33:47

{:5_138:}{:5_138:}这个公司应该需要你的某种东西

发表于 1970-1-1 08:00:00

一目了然 发表于 2013-8-13 17:21:38

这公司真好，你们那还要人不，哈哈
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