论坛 › 办公行政 › 面对极端高温，HR们，你们公司有什么人性化举措？

consignindex 发表于 2013-8-8 10:13:52

谭燕飞 发表于 2013-8-8 09:55 static/image/common/back.gif
关注员工宿舍的情况，宿舍是否有足够降温的设备。

其实我了解的很多员工宿舍都是员工自己买电扇，公司条件稍微好点的提供空调。

consignindex 发表于 2013-8-8 10:16:48

寂寞森林 发表于 2013-8-8 09:59 static/image/common/back.gif
我们现在是路桥公司，目前主要以修建高速路为主要业务。但是工程都在四川、内蒙、沈阳，并没有达到40度的高 ...

对于施工单位来说，这样的高温天气是考验老板良心的时候。

rebeccax 发表于 2013-8-8 10:27:08

有的时候有西瓜 ，桃子，梨子一些水果发给我们

沙枷 发表于 2013-8-8 10:46:33

说是有高温补贴，但是根本没有落实过。

lin041999 发表于 2013-8-8 10:59:43

1、统一放高温假（顶加班串休或者年假，企业平时少支付加班费）。
2、北方气温还好，南方适办公室的相对来说比较好办，办公环境安装降温设备或者延长午休调整办公时间，采用在家办公模式都不错。
3、最后一招给补贴、给冰箱冷饮等。

日月星地 发表于 2013-8-8 11:08:08

我们公司有两个措施：1、向生产车间发放高温补贴200元/月；2、每人每天一瓶饮料。

consignindex 发表于 2013-8-8 11:33:23

沙枷 发表于 2013-8-8 10:46 static/image/common/back.gif
说是有高温补贴，但是根本没有落实过。

对的，目前很多公司存在这样的情况，但是我相信随着观念的强化，高温补贴会逐步落实下来的。

yewenjing9001 发表于 2013-8-8 11:34:46

诶~公司下午换花样冷饮，至于高温补贴，木有。。。对于宁波这个火炉，昨天都42+了，像我们在空调间里办公的还行。

consignindex 发表于 2013-8-8 11:38:30

lin041999 发表于 2013-8-8 10:59 static/image/common/back.gif
1、统一放高温假（顶加班串休或者年假，企业平时少支付加班费）。
2、北方气温还好，南方适办公室的相对来 ...

第一次发帖，就被推送到首页并且斑竹还参与了讨论，太给面子了，不胜荣幸，:handshake:D

consignindex 发表于 2013-8-8 11:39:37

日月星地 发表于 2013-8-8 11:08 static/image/common/back.gif
我们公司有两个措施：1、向生产车间发放高温补贴200元/月；2、每人每天一瓶饮料。 ...

虽然是较基础的措施，但是能够认真执行也很不错的。

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