笨笨小小 发表于 2013-8-8 11:45:41

面试时大家是如何考核应聘者的价值观的？

面试时大家是如何考核应聘者的价值观的？

懒猫琪琪 发表于 2013-8-8 13:31:54

哈哈，楼主应该把这个话题在具体的描述下，这样大家讨论会比较好

东阳人才网91job 发表于 2013-8-8 15:33:15

考核价值观的价值观，一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。

didimao1979 发表于 2013-8-8 17:44:56

考核一个人的价值观，这个话题太泛了。因为价值观没有好坏之分，只有符不符合之说。准确的说法应该是你如何确定面试者的价值观和企业价值观相符。首先你要知道企业的价值观是怎样的，提炼出企业的人才标准，然后根据你的标准制定出考核的问题及办法。

Evonney 发表于 2013-8-9 07:50:48

针对应聘者应聘的岗位提出一些相对应的问题，从中了解

一目了然 发表于 2013-8-12 13:28:48

楼主能不能具体一下呢{:soso_e100:}
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