Dear HR，应聘者的哪些行为是你最不能接受的？
本帖最后由 consignindex 于 2013-8-8 17:40 编辑各位HR作为面试官，一定接触过各种类型的应聘者，他们的哪些行为让你最不能接受呢？
For example：
1、迟到
2、穿着不适合
3、答非所问
4、对公司、工作、行业一点也不了解
5、没有职业规划
6、面试过程中接电话
7、简历过度包装
。。。。。。欢迎讨论。。。。。。
PS：我在社交媒体平台elekungfu上发了英文版的这个topic: Dear HR, which behavior of candidates youcan not accept?习惯看英文版的HR可以积极讨论哦。
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除了楼主提到的几点，我补充一条：家人或朋友陪同。 浅浅微蓝 发表于 2013-8-8 16:14 static/image/common/back.gif
除了楼主提到的几点，我补充一条：家人或朋友陪同。
呵呵，我研究生同学就有男朋友陪着去面试的，当时正好被老总看到了，面试时还提到了这点，显得不够独立。 亲哦，你可以把你的话题写的再详细一点，也方便大家讨论，嘿嘿{:5_239:} 懒猫琪琪 发表于 2013-8-8 17:25 static/image/common/back.gif
亲哦，你可以把你的话题写的再详细一点，也方便大家讨论，嘿嘿
OK, thank you for your tips.:handshake 除了以上的，还有就是面试时不直视面试官，在玩手指甲的。 我遇到过的我不能接受的面试行为：
1，姐姐陪同面试，面试的大部分问题由姐姐代为回答（该名应聘者还是211学校研究生肄业，面试岗位为管理培训生）；
2，酒后面试的（面试岗位为保安员）；
3，穿拖鞋前来面试的；
4，回答问题的时候，从来不看我这边的（座位安排是方形办公室的邻座位置，面试岗位为会计主管）；
5，面试的时候电话响了，在没有知会我的情况下直接接电话。
大概就是以上这些吧
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